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高薪真的能提高诚实度吗?北宋官员的高薪真的提高了他们的廉洁吗?

时间:2021-09-02 22:58:16编辑:游客


高薪真的能提高诚实度吗?北宋官员的高薪真的提高了他们的廉洁吗? 一直有句话说高薪能养诚信,那么高薪真的能养诚信吗?北宋官员的优厚俸禄是中国封建王朝中数一数二的。但是北宋的官员有多少清官呢?

首先来看看被动官员的薪资标准。

《宋史职官志》记载,宰相、唐朝级别的高官每月领3000元,春、冬装绢马20匹、绢马30匹、棉马120匹,卢素月100石;当地州县官员,大县(万余户)县长每月2000,小县县长每月12000,鲁肃有五到三石。除了正常的工资,还有各种补贴,如茶、酒、烹饪材料、工资、蒿、炭、盐、马饲料、服务员的服装和食物等。所有这些在数量上都相当可观。

在宋真宗,外国官员不允许带家属,而家属的赡养费由政府提供,大米、面条和羊等日常必需品按月提供。此外,还有“公款”(即招待费),比如我们的时间和相公使用的钱可以高达2万元,而且没有上限,“用完再续费,年数不限”。除了公款,还有“专业领域”。路官各有田地,在北京和大方府有40公顷,在第二缓冲区有35公顷,在偏远县有7公顷。和“外国官员占有土地,超过以前的制度”,和租户出租种子,而官员享受他们的成功。

北宋时期,官员的工资很高,目的是保持诚实。这在北宋皇帝和他的大臣们的心目中是非常清楚的。正如宋太宗所说:“陆璐的制度应该是优秀的、慷慨的和诚实的。”因此,在北宋,从宋太祖到惠宗,他们都增加了官员的工资,以保持他们的诚实。北宋的一些官员也提出了提高工资和保持诚实的问题。比如范仲淹在“庆新政”的施政纲领中提出:“养才必先诚,才可为诚负责。”“让它吃饱,然后你可以对它的诚信负责,监督它的良好治理。如果有罪犯,可以浪费。”王安石在咸和宁变法期间,不仅增加了官俸,还发放了“官俸”。官员和官员传统上被称为官员,但在宋代,官员和官员的职能有严格的区别。官员由法院授予,并在官方版本中注册。晋升管理的考核权在法院,按照法院规定的Luge发放;官员,无论是出于招聘,还是担任军官,都是各级政府及其所属部门的各类文员、管理人员,没有工资,靠侵吞、收受贿赂、侵渔民为生。《宋史》有很多关于恶官、剧透的爆料,尤其是监狱官、仓库官、政府官员等。谁受贿甚至杀人。

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如宁三年八月,发现仓吏侵财,盗军粮严重,于是下令创立“仓法”,即“重虏法”。本着“增禄不厚,不可怪其厚道”的指导思想,首先,他给了仓吏丰厚的年薪,金额为1.89万。但与此同时,立法对受贿者重罚:给了鲁之后,如果再次侵犯受贿,“钱不足百年,百钱加一;1000流2000英里,每1000加一个档次,犯罪就停止流动3000英里。一切罪恶与五百里外的监狱城市相匹配,一切罪行与千里之外的监狱城市相匹配。如果超过1000,就配沙面岛。”此后,“仓法”逐渐推广到内外官员,到西宁六年正月,官员和官吏总数已达

正如《续资治通鉴长编》所说:“然而,好的官员很少,所以照他们的样子去做。”更严重的是,官员不满足于“诚实”。就连王安石也承认:“如今的官员廉洁可以用厚来形容,但还不如过去百姓收入的一半。“据《宋史纪事本末王安石变法》,”(神宗)说,仓法严密的时候,如果官员收一百块钱,那么官员就死了,正史也是如此。".神宗问(永远):“既然这条法律下来了,官员还是叛徒吗?”他回答说:‘强盗死于犯罪,罪犯还很多,还不如作恶?它让人们害怕法律,不会改变主意。即使在政府历史上,大臣们也不敢坚持自己不犯罪。”“另一方面,官员给了后禄之后,官员的数量猛增。《宋史孙永传》:元丰之后,官员数量较旧增加数倍,哲宗命苏辙“降事”。官员白仲甫解释了官员数量急剧增加的原因:“过去不强调法律和财富,官员行贿,他们不想让人们得到更多。如果你多注意法律,多注意鲁,你会比旧的少,所以你不会避开更多的人,你很幸运得到更少。”

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这就是“用官几次不加旧事”的秘诀。不仅是官员,高薪政策也促使官员数量和财政支出激增。赵卿易《宋史苏辙传》说:“宋朝建立时,仍有固定的官职。后来广为推荐,阴气过盛,杂流可怖,祖道增多,越来越有利可图。”就“三班成员”而言(拜官、保持左右班堂笔直),按照《廿二史札记宋冗官冗费》的说法,宋初只有300人,真宗天喜期有4200多人,而神宗天喜期则多达11000人。由于官员队伍的不断扩大,国家的财政负担越来越重。元佑三年(1088年),中华人民共和国部部长韩重言向哲宗报告:“今文武百官,宗室之范,加倍皇宫,四倍旌德.而商、酒、山两税的好处,也不比旧税大。”结果是“收钱一般一岁,惠宗大观三年,经济形势更加严峻,国库枯竭,连官俸都有不可持续的危险。就像张在《皇史》中大声疾呼:“官吏十倍于元丰,不缺国安!"

在国家经济条件下,适当提高官员的工资,改善他们的物质生活,是必要的,也是好事。但如果将其作为预防腐败、维护诚信的手段,则认为“人诚则知己敬”“加薪则守诚信”,这就陷入了理解上的误区。

事实证明,北宋的高薪制度并没有“提高”官员的廉洁性。事实上,官员的诚实和贪婪主要是由他们不同的精神品质和人格追求决定的,而不是由工资的多少来“养”的。在工资相等的情况下,往往是老实人老实,贪婪的人贪婪。这个老实人不是我自己的,虽然他一分钱也不拿;贪婪的人利用他们的权力,忘记他们的正义,抛弃他们的耻辱,并逃脱惩罚。最显著的例子是“公共资金”和“专业领域”。这个制度的目的是培养诚信。对此,正直的人尽最大努力回报大众,而贪婪的人“私底下为自己服务,去休息”。他们的区别太明显了!说白了,高薪养廉只是一种善良的、主观的欲望,但现实中人性的复杂过于简单,甚至误以为诚实和贪婪是靠薪水的多少来“养大”的。诚实是有尽头的,贪官的贪婪是一个无底的黑洞,任何诚实都无法填满;而且贪官没有个性,所以没有“自尊”!是后路能“提高”的品质吗


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